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Mid-career Recruitmentキャリア採用情報

募集要項

【正社員】経理・法務

まったくゼロからスタートした私たちですが、

今では独自の統合型PRソリューションで、

数多くの大手企業、有名商品のPR戦略を任せていただけるようになりました。

 

しかしどれほど事業が波に乗り、企業規模が大きくなっても、

社員の自立心が失われることはありません。

一人ひとりが自ら考え、自ら行動する。

それが私たちの特長であり、最大の強みだと考えています。

 

だから個々の自主性を尊重し、フレックスタイム制や在宅勤務OKの日を導入。

社員からも「働きやすい」と好評です。

 

もちろん経理法務の皆さんにも受動的な仕事は求めません。

いわれた業務をただこなすのではなく、総務や労務分野へ仕事の幅を広げるなど、

能動的・積極的に行動し、今後の管理部門を築いていってほしいと思っています。

枠にはまらず、既成概念にとらわれず、ぜひ幅広くご活躍ください。

業務内容

◆管理部門での経理・法務全般 

 

【具体的には】

<日常業務>

管理部門の経理・法務として次の仕事をお任せします。

◆現金の出納状況の確認、請求書の発行、

 販売管理システムを使った伝票整理、経費精算、備品の購入

◆給与計算、勤怠管理

◆売掛金の回収、買掛金の支払い

◆日次決算、年次決算、決算書の作成、貸借対照表の作成、

 源泉徴収税や保険の管理や支払い

◆税務申告

◆契約書確認、口座開設業務 など

 

<その他業務>

日常業務に慣れてきたら少しずつ以下の業務もお任せします。

◆現状の業務フローの見直し、効率化

◆社内システムや制度の見直し、改善 など

◆経理にとどまらず、契約締結業務など法務業務にも携わってください。

ここが自慢!

・幅広い業務に携わることが出来る(経理だけでなく、総務・労務にも携われます)

・経理のポジションから、一緒に会社を作っていくことが出来る

応募資格

経理として3年以上の実務経験のある方

※業界の知識や経験は問いません

スキル・経験

▼MUST

・経理実務経験

 

▼WANT

・企業法務実務経験(契約書作成、法務対応等)

・監査法人対応

・上場会社での経理法務経験

・上場準備経験

 

 

 

求める人物像

《こんな方歓迎です》

・小規模な企業での経験を、大きな舞台で活かしたい

・法務、労務、総務などの知識をもとに幅広く活躍したい

・成長企業の大切な時期に立ち合い、参加したい

・自分で考え行動できる環境で働きたい

・成長フェーズでの管理業務全般を経験したい

勤務条件

雇用形態

正社員

学歴

不問

想定年収レンジ

450~600万円

給与備考

月例基本給に、45時間(M等級以上は60時間)のみなし残業代含む

想定年収に、基本賞与:年2回(3月・9月)含む、人事考課:年2回

手当

通勤手当(1ヵ月定期代)

勤務時間

フレックスタイム制度(コアタイム 月曜日:9:30-14:30、火~金曜日:11:00-16:00)

※月曜日、水曜日はどこでもワークデー(在宅勤務OK)

※新型コロナウイルス感染防止のため、情勢に応じて柔軟に変更予定

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)、年間休日121日

年末年始休暇、夏季特別休暇(3日)、慶弔休暇

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

福利厚生

定期健康診断、家賃補助制度(勤続6年以上)、勤続賞与(1年、3年、5年、10年、15年)、リフレッシュ休暇(勤続3年ごと)、ビルゲンアワード(社内インセンティブ制度)、ライフイベントサポート制度(育児や介護に係る特別有給休暇制度)、資格取得支援制度、各種打ち上げ支援制度、健保組合の保険事業(保養所や施設割引など)、社内レクリエーション、従業員持株会、ウォーターサーバー他

選考プロセス

面接回数

2回~3回

選考方法

1次面接 →筆記テスト・リファレンスチェック(&2次面接) →最終面接

選考期間

内定後、内定面談で条件等合意した後入社承諾いただき入社確定

その他

1次面接から約1ヶ月で内定