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Mid-career Recruitmentキャリア採用情報

募集要項

【正社員】コンテンツプロデューサー/コンテンツディレクター

PR起点の統合型コミュニケーションにより、クライアントの事業に貢献することがミッションです。

 

コミュニケーションチャネルが多様化した現代において、メッセージを伝えるには従来のマスメディアに加え、ソーシャルメディアや自社サイト、イベントといった多様なチャネルを活用することが必要です。

情報を受け取った人たちが熱量を持って口コミを生み出し、その情報が話題化することで、さらにメディアに取り上げられてリーチを増加させていくことを狙います。

そこで鍵となるのが「コンテンツ」の力です。

 

例えば、リアルイベントを実施し、その「熱量」を記事や動画としてコンテンツ化してPESOメディア(Paid、Earned、Social、Owned)を活用して情報を届けていくことが、PR起点の統合型コミュニケーションでは重要になってきます。

その、コンテンツ制作・配信の進行管理を主に担当していただく予定です。

さらにスキルに応じて、コンテンツのプランニングや、情報を拡散させるためのメディアプランニングなどもご担当いただくこともございます。

業務内容

・コンテンツ制作進行管理

(ライターやカメラマン、動画パートナー、インフルエンサーなどへのディレクション、スケジュール管理、品質管理など)

・コンテンツ配信進行管理

(メディアレップパートナーへの配信プラン依頼、入稿業務など)

ここが自慢!

■企画力を発揮し、世の中を動かす情報発信を実現

■ナショナルクライアントとプロジェクトが組める

・直接取引でダイレクトにクライアントとディスカッション

・志の高いメンバーとの仕事

・誠実に仕事に向き合うチーム姿勢

応募資格

社会人として3年以上の実務経験があり、新しいコミュニケーションを創ることに興味関心が高い方、

もしくは企画立案が得意・好きな方。

スキル・経験

▼MUST

・制作物の進行管理経験

▼WANT

・Webサイト・デジタルコンテンツの企画、制作、配信、運用管理

・動画広告その他コンテンツの企画、制作、配信、設計、運用管理

・Googleアナリティクスなどアクセス解析ツールを用いた分析経験

・デジタル広告運用経験

 

 

求める人物像

・ビルゲン(※当社の行動指針)に共感できる人

・オーナーシップを持って業務を進められる人

・クライアント/良い仕事への情熱がある人、仕事が好きな人

・スキルアップに貪欲で向上心のある人

勤務条件

雇用形態

正社員

学歴

不問

想定年収レンジ

400万~

給与備考

月例基本給に、45時間(M等級以上は60時間)のみなし残業代含む

想定年収に、基本賞与:年2回(3月・9月)含む、人事考課:年2回

手当

通勤手当(1ヵ月定期代)

勤務時間

フレックスタイム制度(コアタイムあり)

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年末年始休暇、夏季特別休暇(3日)、慶弔休暇

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

福利厚生

定期健康診断、家賃補助制度(勤続5年以上)、勤続賞与(1年、3年、5年、10年、15年)リフレッシュ休暇(勤続3年ごと)、ビルコムアワード(社内インセンティブ制度)、ライフイベントサポート制度(育児や介護に係る特別有給休暇制度)、資格取得支援制度、各種打ち上げ支援制度、健保組合の保険事業(保養所や施設割引など)、社内レクリエーション、従業員持株会、ウォーターサーバー、オフィスグリコ、ネスカフェ他

選考プロセス

面接回数

2回~3回

選考方法

1次面接 →筆記テスト(&2次面接) →最終面接

選考期間

1次面接から約2週間で内定

その他

内定後、内定面談で条件等合意した後入社承諾いただき入社確定